About Me

Raimund Hümmer

  • Master of Laws (LL.M., Universität Münster)
  • Diplom-Betriebswirt (FH)

Stationen

Mit einer Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel ein sehr solider Einstieg in die Welt der ehrbaren Kaufleute. Nach erster Berufstätigkeit und Bundeswehr dann ein Studium der Betriebswirtschaft an der Hochschule Coburg, Tätigkeiten als Betriebswirtschaftler, kaufmännischer Leiter und Geschäftsführer. Mitarbeit in Unternehmenssanierungen und auch Insolvenzverwaltungen. Masterstudium im Arbeitsrecht an der Uni Münster. Tätigkeiten in der Privatwirtschaft wie auch im Öffentlichen Dienst und kirchlichen Einrichtungen. Regelmässige Weiterbildungen, u.a. Zertifikatslehrgang im Datenschutzrecht.

Das Fundament meines Wissens:

Betriebswirtschaft

Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling und im Nebenschwerpunkt Personal. Abschluss als Diplom-Betriebswirt (FH).

Arbeitsrecht

Masterstudium an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Münster. Abschluss als Master of Laws, LL.M.

Coach u. Mediator

Weiterbildungen im Bereich Coaching sowie derzeit Ausbildung zum univ. gepr. Mediator (Fernuniversität Hagen).

Unternehmen in der Krise

In der Krise der Bauindustrie ab 1999 konnte ich bereits als betriebswirtschaftlicher Mitarbeiter „live und in Farbe“ miterleben, was es bedeutet wenn Unternehmen wanken, es spektakuläre Zusammenbrüche aber auch gelungene Sanierungen gibt. Während man als Außenstehender das Geschehen nur gefiltert im Wirtschaftsteil der Zeitungen liest, konnte ich „mittendrin“ das Räderwerk von Abwicklungen, Unternehmensverkäufen, Sanierungen und Neugründungen mitverfolgen. Die Zusammenarbeit mit Sanierungsexperten, Insolvenzverwaltern, Wirtschaftsprüfern, großen Beratungsgesellschaften aber auch mit den Unternehmern und Mitarbeitern vor Ort waren ein intensive „Lehrzeit“ deren Früchte ich dann in gelungenen Sanierungen und der erfolgreichen beratenden Begleitung von Neugründungen ernten durfte.

Personalarbeit u. -entwicklung

Ohne die „Human Resources“ geht kaum etwas und die menschliche Arbeitskraft ist weit mehr als ein (juristisch) isoliert betrachtetes „arbeitsvertragliches Dauerschuldverhältnis“. In vielen Jahren praktischer Tätigkeit als Fach- und Führungskraft konnte ich sowohl in organisatorischer als auch rechtlicher und nicht zuletzt „menschlicher“ Hinsicht das Zusammenspiel von Mitarbeitenden, Führungskräften, Gruppen, Abteilungen begleiten und dabei erleben was daraus entstehen kann. Sowohl sehr erfolgreiches Zusammenarbeiten als auch Störungen und „Sand im Getriebe“ erfahren. Anpassungsprozesse steuern, die „Richtigen“ finden und einstellen, die Mitarbeitenden „richtig“ einsetzen und in einer wertschätzenden Art und Weise zu führen und zu entwickeln um die Ziele gemeinsam zu erreichen, waren erfüllende Tätigkeiten meiner beruflichen Stationen.

Weiterbildungen u. Veröffentlichungen

  • Ausbildereignungsprüfung (IHK)
  • Zertifikatslehrgang Datenschutzrecht (Uni Münster)
  • English Common Law (University of London)
  • Entgeltordnung des TVöD
  • Coach für Mitarbeiter und Teams
  • Führungsseminare

Ein Exzerpt meiner Masterarbeit wurde 2017 veröffentlicht:

Aufsatz | Grenzen kirchlichen Arbeitsrechts bei gewinnorientierten Einrichtungen der katholischen Kirche | ZAT – Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen, Verlag C.H.Beck, Heft 03-2017, Seite 82-89.